仕事でもプライベートでも、大抵のものには「波」がありますよね。ノッてる時は、何もかもがうまくいき、ダメな時は何をやってもうまくいかなかったり。気持ちも一緒で、上機嫌な時もあれば、気分が乗らない時もあります。こと仕事に関しては、モチベーションに左右されず、 ...

「何のために働くのか？」これは、ビジネスパーソンにとって一生の命題かもしれません。私もよく面談で、「あなたは仕事を通して、誰をどんな風に幸せにしたいんですか？」というような問いかけをします。簡単なようで難しい問いです。そもそも、仕事を通して誰かを幸せにし ...

定期的にこういう機会は訪れるのですが、最近、生活や仕事のペースが乱れがちなので、ここらで再構築しておきたいと思います。（写真は「Restructuring」の意味です）私の場合は、就寝時間と起床時間を決める所からスタートすることが多いです。朝、起きてから始業時間までに ...

先ほど、社内でこんなやり取りをしました。N「経済ニュースや最新のビジネス用語などをキャッチアップするために、何からやればいいですかね？」私「とりあえず日経新聞に毎日目を通すこと。それができたら日経ビジネスを読めばいいんじゃない？」私「最近のゲームについて幅 ...

最近、ゆとり世代ならぬ「あせり世代」という言葉が出てきたようですね。→ゆとり世代、実は「あせり」世代？　若者は今、企業から矛盾したメッセージを受け取っている。「即戦力になれ。労働力流動化だ。市場価値を上げろ」。そこで張り切って自分の成長につながる仕事を希 ...

昨日の日経新聞に、こんな記事が出ていました。・頭のＩＱより心のＥＱ　職場の関係良好に　「頭はいいけど仕事の成果は今ひとつ」「仕事はできるけど仲間と一緒に働くのは苦手」。　あなたの周りにこういった評価のビジネスパーソンがいないだろうか。　これらは「頭の良さ ...

よく「後ろを振り返らず、前だけを見ろ」みたいなことを言う人もいますが、私は「後ろを振り返ることは、前に進む原動力になる」と思うんですよね。このブログでも「一歩を踏み出す力」が大事だと言い続けているような気がしますが、私、会社を辞めて独立する時にこう思った ...

明日で、前職の最終出社日から丸１年です。この１年は長かったですねー。本当に色々なことがありました。前職には11年半勤めておりましたが、今にして思えば、最後の数年は体感時間が短かったです。目の前のことに集中していたからでもあるのでしょうが、今と比べると新しい ...